最近看到一些讨论，说Vibe Coding正在培养“脑残程序员”——只要会复制粘贴提示词，就能写代码。这种说法让我想起一个有趣的比喻：当年汽车刚发明时，也有人嘲笑司机不如马车夫“懂马”。
在我看来，问题不在于工具本身，而在于我们如何使用工具。复制粘贴才是真正的“脑残”行为——不管是用Ctrl+C/V复制代码，还是无脑复制别人的提示词。真正的Vibe Coding专家，从来不是简单的提示词搬运工。
记得去年我参与的一个项目吗？团队里有位产品经理，她用Vibe Coding方法，在两周内就搭建出了一个可用的原型。她不懂编程语言，但她懂业务逻辑、懂用户需求。她写的不是代码，而是清晰的意图描述。这难道不是一种进步吗？
Vibe Coding本质上是一场范式革命。就像从汇编语言到高级语言的跨越，我们正在从“怎么写代码”转向“想要什么功能”。在这个过程中，程序员的角色不是在退化，而是在升级。
想想看，在传统的软件开发中，我们花了多少时间在调试、重构、维护上？根据Stack Overflow 2023年的开发者调查，开发者平均花费19%的时间在调试上。而Vibe Coding让我们能够把更多精力放在系统设计、业务逻辑和用户体验上。
但我要强调一点：Vibe Coding不是偷懒的借口。它要求我们具备更强的抽象能力、更清晰的逻辑思维、更深入的业务理解。你需要知道“要什么”，而不仅仅是“怎么写”。
我经常跟团队说：现在的提示词就是过去的代码，而现在的代码只是过去的可执行文件。我们的重点应该放在那些具有长期价值的资产上——清晰的接口规范、严格的业务约束、可靠的安全策略。
说到这里，可能有人会问：那程序员会不会失业？我的回答是：会写重复代码的程序员可能会，但懂得系统思维、业务架构的程序员会变得更加重要。就像工业革命淘汰了手工纺织工人，但创造了机械工程师一样。
Vibe Coding正在重新定义什么是“编程”。它让更多人能够参与到软件开发中，同时也对专业开发者提出了更高的要求。我们需要从代码的奴隶转变为系统的设计师。
所以，别再纠结于“会不会写代码”这种表层问题了。重要的是，你是否能清晰地表达意图，是否能设计出可靠的系统，是否能理解业务本质。这才是新时代程序员的核心竞争力。
下次当你准备复制粘贴时，不妨问问自己：我真正想要实现的是什么？这个需求背后的业务逻辑是什么？有没有更好的表达方式？记住，工具永远是为目的服务的。